Junge Talente treffen auf regionale Unternehmen

Einen gezielten Austausch zwischen Firmen und Berufseinsteiger*innen fördert “InnovateTheAlps”/DE von Magdalena Daxenberger. Auszubildenden, Studierenden und Berufseinsteiger*innen werden erfolgreiche Unternehmen der Region vorgestellt. Damit möchte die junge Gründerin aufzeigen, dass Betriebe im ländlichen Raum ebenso attraktive Karrierechancen bieten wie große Unternehmen in der Stadt – zusätzlich zur tollen Alpenregion, die vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten bietet.

Um junge Arbeitnehmer*innen auf die Unternehmen aufmerksam zu machen, spielt ein digitales Format eine wesentliche Rolle: Interviews mit den Geschäftsführer*innen regionaler Unternehmen werden aufgezeichnet und über die Plattform zum Download bereitgestellt werden. Diese Form des Employer-Branding hat sich in den letzten Jahren vor allem bei größeren Unternehmen bewährt. Die Umsetzung dieser Möglichkeit für kleinere Unternehmen im Alpenraum ermöglicht es nun auch diesen ein individuelles Bild des Unternehmens zu zeichnen und die Unternehmensphilosophie und Leitbilder an potentielle Arbeitsnehmer*innen zu kommunizieren.